Das Lehrkonzept der BCW-Weiterbildung

Erfolgreiche Weiterbildung für den Arbeitsmarkt

Das BildungsCentrum der Wirtschaft (BCW) unterstützt Berufstätige dabei, sich kontinuierlich weiterzubilden. Mit dem Seminar- und Lehrgangsprogramm des BCW qualifizieren Sie sich für die aktuellen Bedarfe des Arbeitsmarktes. Sie können mit einem kompakten Praxistraining Ihr Fachwissen ausbauen und sich mit einer Fortbildung zu einer Fach- und Führungskraft entwickeln. Im Bereich Ausbildung finden Ausbildungsbetriebe ein spezielles Lehrgangsangebot für Auszubildende.

Das BCW Lehrkonzept

Im Mittelpunkt des BCW Lehrkonzepts stehen Praxisnähe und Präsenzunterricht, der teilweise um Lehreinheiten in virtueller Präsenz ergänzt wird. Der Präsenzunterricht – vor Ort oder virtuell – ist mit ein Grund, warum die Weiterempfehlungsquote für BCW Lehrgänge bei über 90 % liegt. Die Vorteile gegenüber der Fernlehre liegen auf der Hand: Fragen können Sie im direkten Gespräch mit anderen Teilnehmenden sowie Ihren Dozentinnen und Dozenten klären. Die Gruppendynamik ermöglicht intensiveres Lernen und motiviert auch in kritischen Phasen am Ball zu bleiben. Da Wissen bereits im Unterricht erworben wird, sind Vor- und Nachbereitung weniger zeitintensiv. Zudem entstehen soziale Kontakte zu Mitlernenden aus einem ähnlichen beruflichen Umfeld und zu den BCW Dozentinnen und Dozenten. Auch für den beruflichen Werdegang können diese Netzwerke förderlich sein.

Gut für Sie zu wissen! Unternehmen schätzen den Präsenzunterricht:

Für 98 % dürfen die Lerninhalte nicht zu theoretisch sein
93 % betonen die Notwendigkeit der kompakten und effizienten Wissensvermittlung

Zu diesen Ergebnissen kam der Stifterverband in seiner Studie „Trendmonitor Weiterbildung 2018“. Der Stifterverband ist eine Gemeinschaftsinitiative von Unternehmen und Stiftungen, die in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Innovation berät, vernetzt und fördert.

Erfahrung und Wissen für berufliche Weiterbildung

Die besondere Praxisnähe der Lehrveranstaltungen spiegelt sich auch im Lehrpersonal wider: Die mehr als 250 Dozentinnen und Dozenten sind erfahrene Praktikerinnen und Praktiker, die den Stoff anhand von Beispielen aus der eigenen Berufspraxis vermitteln. Das Spektrum der BCW Weiterbildung bietet nicht nur Einzelpersonen neue Perspektiven und Karrierechancen, sondern ist auch für Schulungen von ganzen Abteilungen und Belegschaften bestens prädestiniert.

Das BildungsCentrum der Wirtschaft (BCW)

Das BildungsCentrum der Wirtschaft (BCW) wurde bereits 1956 gegründet und verfügt somit über jahrzehntelange Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Durch die traditionell enge Verbundenheit der BCW Weiterbildung mit Unternehmen und Verbänden der Region Rhein-Ruhr ist das Angebot stets am Bedarf der Wirtschaft ausgerichtet. Über 5.000 Frauen und Männer haben bereits erfolgreich an den Lehrgängen und Seminaren in Essen und Duisburg teilgenommen.

Das BCW ist Teil des Bildungsverbunds der BCW-Gruppe, eine Initiative der gemeinnützigen Stiftung für internationale Bildung und Wissenschaft mit über 30 Standorten in Deutschland. Dazu gehören die FOM Hochschule mit der eufom Business School, die GoBS Hochschule für Wirtschaft und Verwaltung sowie die Hessische Berufsakademie. Aktuell sind im Bildungsverbund rund 50.000 Studierende und Teilnehmende eingeschrieben. Betreut werden sie von über 1.000 Mitarbeitenden aus 28 Nationen sowie über 1.700 Dozentinnen und Dozenten.

Rund 4.000 Teilnehmer jährlich

entscheiden sich für eine Weiterqualifizierung des BCW und profitieren von dem umfassenden Kursangebot.

90 % Weiterempfehlung

von zufriedenen Teilnehmern, weil das BCW auf Praxisnähe und Präsenzunterricht setzt.

Rund 46.000 Berufstätige

Schließen jährlich die Aufstiegsfortbildung erfolgreich bei der IHK ab.
_{Quelle: DIHK-Erfolgsstudie Weiterbildung 2018“}

Mehr 250 Dozentinnen und Dozenten

aus unterschiedlichen Wirtschaftsbranchen vermitteln ihre Fachkompetenz und das Wissen aus langjähriger Berufserfahrung.

83 % der Absolventen werden gefördert

bei ihren Weiterbildungsanstrengungen. Das Aufstiegs-BAföG ist mit 47 % die häufigste Form der finanziellen Unterstützung.
_{Quelle: DIHK-Erfolgsstudie Weiterbildung 2018“}

Positiver Effekt

bei 65 % der Teilnehmern: Eine höhere Position im Job, finanzielle Verbesserung und die höhere Sicherheit des Arbeitsplatzes.
_{Quelle: DIHK-Erfolgsstudie Weiterbildung 2018“}

Mehr Souveränität und Know-how

gewannen 85 % der Teilnehmer und fügten hinzu, dass sie Verständnis für andere Perspektiven entwickelt haben.
_{Quelle: DIHK-Erfolgsstudie Weiterbildung 2018“}

Weiterbildung ist wichtig

für den langfristigen Unternehmenserfolg, Das ist die klare Aussage 98 % aller Unternehmen.
_{Quelle: Stifterverband, Trendmonitor Weiterbildung 2018}

98 % der Unternehmen

betonen die Notwendigkeit der kompakten und effizienten Wissensvermittlung.
_{Quelle: Stifterverband, Trendmonitor Weiterbildung 2018}