Ob es um Selbstdisziplin geht, um emotionale Belastbarkeit oder um die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen: Bei der Ausbildung junger Menschen kommt es zunehmend darauf an, sie in eigenverantwortlichem Handeln zu fördern und zu unterstützen. Beim BCW Ausbilderforum befassten sich rund 80 Ausbilderinnen und Ausbilder damit, wie dies gelingen kann.

Referentin Pia Klein fasste zunächst zusammen, was es mit dem Konstrukt der erlernten Hilflosigkeit auf sich hat und wie die Eigenverantwortung von Auszubildenden mit ihrer Haltung und ihren Persönlichkeitseigenschaften zusammenhängt. Gleichzeitig, so die Referentin, spiele das Mindset, also die Mentalität der Ausbildenden selbst, eine wesentliche Rolle. Wichtig seien Eigenschaften wie Toleranz, Geduld und Empathie, aber auch klare Strukturen und die Bereitschaft, viel zu erklären.

Konkrete Maßnahmen

Um eigenverantwortliches Handeln von Auszubildenden zu erreichen, sollten Ausbilderinnen und Ausbilder zunächst ihr eigenes Mindset reflektieren. Es gelte, die Stärken der Auszubildenden in den Vordergrund zu stellen, ihnen positives Feedback zu geben, sie gut auf neue Aufgaben vorzubereiten und ihnen regelmäßig Unterstützung anzubieten, ihre Selbstkontrolle zu fördern und eine positive Fehlerkultur zu etablieren. Doch die eigentliche Arbeit, so Pia Klein, fange schon beim Auswahlprozess an: Hier sollten Ausbildende frühzeitig mit einbezogen werden. Auch sollten Unternehmen ihren Ausbilderinnen und Ausbildern die Möglichkeit bieten, sich regelmäßig über ihre Schützlinge auszutauschen mit dem Ziel, Stärkenprofile der Auszubildenden zu erstellen, ihnen passende Aufgaben zu geben und Lernkontrollen einzurichten, mit denen Lernziele überprüft werden.